7 сентября 2026
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ В РОССИИ
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (РНР) - это документ, необходимый визовым иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности на территории России.
В задачу работодателя входит оформление документов сначала для своей организации или ИП, а затем - оформление документов иностранного гражданина.
Для въезда в Россию иностранному гражданину из визового государства потребуется рабочая виза, но ее не дадут без рабочего приглашения на въезд.
Оформить такое приглашение работодатель может после того, как получит квоту (если профессия квотируемая), разрешение на привлечение и использование иностранных работников и подачи в МВД документов на оформление РНР.
Первая однократная рабочая виза иностранного сотрудника имеет свой срок действия. Он составляет 3 месяца, затем визу следует продлить уже после получения РНР.
Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России по Краснодарскому краю и предоставить:
• заявление о выдаче разрешения на работу по установленной форме;
• документ удостоверяющий личность (паспорт);
• медицинские документы, подтверждающие, что иностранный работник не употребляет наркотические средства без назначения врача;
• документы, подтверждающие отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих;
• сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
За выдачу РНР взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном ст. 333.28 Налогового кодекса
Обращаем Ваше внимание!
• РНР позволяет работать только по профессии, которая указана в нем.
• РНР строго привязано к компании работодателя и региону, в котором было выдано разрешение.
• РНР выдается иностранным гражданам, достигшим возраста 18 лет.
• Срок действия РНР для иностранных граждан до 1 года.
• Чтобы продлить трудовые отношения, работодателю каждый год нужно получать квоту, если профессия квотируемая, оформлять новое РНР и новое разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
• Иностранные граждане при получении разрешений на работу подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию.
• Срок выдачи разрешения на работу - 15 рабочих дней со дня приема всех необходимых документов.
В случае получения РНР иностранный гражданин обязан представить документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории и основ законодательства Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу.
Внимание! Если такое требование не будет соблюдено, то разрешение на работу аннулируется на основании п. 9.1-1 ст. 18 Закона № 115-ФЗ.
Иностранный гражданин обязательно должен продлить рабочую визу и миграционный учет на основании продленной визы. Визу продлить нужно не позднее 20 рабочих дней до ее окончания. А миграционный учет - в течение 3 рабочих дней после получения визы, т.к. изменились основания для пребывания.
Уклонение от выезда из России по истечении срока пребывания влечет наложение административного штрафа в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации согласно ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Дата создания: 07.09.2026 14:59:31
Дата изменения: 07.09.2026 14:59:31
