Специальная оценка условий труда

21 июля 2017

Обеспечение безопасных условий труда своих работников – одна из важнейших обязанностей работодателей. Для того, что бы исключить производственный травматизм и поддерживать безаварийную работу, необходимо реализовывать ряд обязательных мероприятий по охране труда.
Одно из таких мероприятий – это проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). СОУТ - это комплекс мероприятий по идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
По её результатам работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты, устанавливаются необходимые гарантии и компенсации для сотрудников,проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, устанавливается дополнительный тариф взносов в Пенсионный фонд, рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на «травматизм», подготавливается статистическая отчетность по охране труда.
СОУТ необходимо проводить не реже, чем 1 раз в 5 лет на всех рабочих местах, но есть и исключения. Специальной оценке не подлежат условия труда надомников, дистанционных работников, сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
Для того, что бы провести СОУТ, необходимо заключить гражданско-правовой договор с организацией, которая имеет право проводить специальную оценку (список таких организаций указан в официальном Реестре Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на интернет-сайте http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).
По результатам СОУТ составляется отчет, где указывается к какому классу условий труда относится каждое рабочее место. Напомним, что их всего 4:
- оптимальные – 1 класс;
- допустимые – 2 класс;
- вредные – 3 класс (которые подразделяются на подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
- опасные – 4 класс.
Если по итогам СОУТ рабочие места отнесены к оптимальным и допустимым, то на эти рабочие места составляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которую в течение месяца необходимо направить в Государственную инспекцию труда Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, д. 17.
Отметим, что не проведение СОУТ или нарушение требований к ее проведению карается по нормам статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафами,если нарушитель индивидуальный предприниматель – на сумму от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (при повторном нарушении до 40 тысяч рублей); если нарушитель юридическое лицо – на сумму от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (повторно до 200 тысяч рублей).
Кроме того, деятельность нарушителя может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Затраты на СОУТ можно вернуть из Фонда социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением до 1 августа в филиал № 7 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования.
За справками по данному вопросу можно обратиться к ведущему специалисту отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Калининского района Николаю Глотову по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, второй этаж, кабинет № 15, тел. 22-44-8, адрес электронной почты: otdel.potrudu@yandex.ru.

Дата создания: 21.07.2017 14:19:46

Дата изменения: 21.07.2017 14:19:46